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浙江華納藥業有限公司
2019年秋季招聘計劃
質量部：
分析員：2-3人，性別不限，主要對成品樣品日常分析，樣品的檢測，包括HPLC、GC、KF，常規的圖譜解析。待遇月薪5-7K，要求全日制?？萍耙陨蠈W歷，化學分析、藥物分析或質量研究相關專業。
注冊員：1人，性別不限，主要完成對各產品的注冊申報工作，待遇可面談，大學本科或以上，英語6級或以上，熟悉藥品相
關法律法規，口語流利，制藥或質量管理專業。
生產部：
操作工/主操/班長崗位， 20~30人 ，要求男性，主要完成車
間生產任務；掌握生產安全、設備操作規程、熟悉生產管理模式。待遇月薪5.5-8K，高中、中專、職高學歷，專業不限，適應倒班。有化工或制藥企業工作，DCS等工作經驗更佳。
校招應屆生或實習生可直接簽署勞動合同，按正式員工薪酬計核。
一、企業概況
浙江華納藥業主要從事高端原料藥（抗過敏類、抗病毒類及心血管類）、創新醫藥中間體及健康營養品的研發、生產和銷售。主要產品已經在中國（CFDA)、日本（PMDA)、韓國（MFDS)注冊；并在積極申請美國食藥監局（FDA)和歐盟（EDQM）注冊。致力于以專業的產品技術開發能力和工業化生產水平為全球客戶提供高質量的產品和服務。秉承“潛心制藥、誠信待人”的經營理念，力爭成為優質的上市制藥企業
二、企業現狀
公司2006年8月正式建成投產，占地面積4萬平方米，2015年7月公司進行全面改造，是國家高新技術及通過原料藥GMP的認證企業，發展醫藥事業，承擔醫藥企業的社會責任是我們華納人的驕傲和目標。公司目前已有相關專利10多項， 2015年度獲紹興濱海工業區經濟發展突出貢獻企業和2015年度柯橋區成長型企業等。
目前公司擁有員工200余人，研發人員約占19%、一線生產及管理人員約占55%、質量管理檢測人員約占13%。后勤保障人員約占13%。博士、碩士、本科等學歷占比19.7%，高中以上學歷占比52%。
三、職業發展
1、晉升通道：為員工架設多條發展通道，
管理方向：從員工-班長-工段長（技術員）-部門副經理-部門經理-副總經理（總監）-總經理。
技術方向：助理研究員-研究員-高級研究員-項目經理-技術部經理-技術總監
質量分析方向：技術類分初級分析員-中級分析員-高級分析員；管理類分分析員-組長-主管-經理助理-經理。
質量管理方向：QA-QA專員-主管-經理助理-經理。
2、公司目前處于高速發展創業階段，新項目的運行，企業上市運作方面的工作都在如火如荼的進行，為各人才提供了優秀的平臺。
四、企業掠影
1、豐富多彩的企業活動
2、市長參觀、客戶拜訪、實習生留念
3、企業現場
五、薪酬福利：
1、公司依據崗位不同設立有競爭力的薪酬管理，同時也將打造成同行業內的高收入企業及為全體員工交納五險一金、帶薪年假、免費體檢等。
2、應屆畢業生首次入職到公司提供一次性安家費；安家費標準：大專、本科學歷1500元/人，碩士研究生及以上學歷為2000元/人。
3、為每位員工提供生日慰問、開門紅包、傳統節日福利、探親路費補貼等。
4、特殊崗位及優秀員工的帶薪培訓與學習及員工旅游。
5、對首次新引進到紹興市企業工作的副高職稱人員及高級技師、全日制碩士研究生、全日制“211”或“985”高校本科畢業生、全日制其他普通高校本科畢業生，5年內在紹首次購房的，分別按購房款的20%、15%、5%、3%，給予最高20萬元、15萬元、5萬元、3萬元的購房補助以及分別給予400-1000元/月的租房補貼，具體以當地最新政策為主。
六、后勤保障
1、對全體在職員工免費提供早、中、晚餐，各部門、車間有定期的班組聚餐及涉外拓展活動。
2、廠區內配有藍球場、羽毛球場、乒乓球與臺球室、閱覽室、電影室、黨員與工會活動室等；讓員工在工作之余能有豐富的業余生活。
七、企業活動及人文關懷
1、工會每年組織多樣式的員工活動：企業運動會（，籃球、羽毛球、乒乓環、拔河）等比賽，讓每一位員工都有展現才能的空間。
2、企業安全知識及GMP質量知識競賽，同時公司宣傳窗有專欄為職工編撰的優秀文稿做宣傳，文筆優秀的員工可投稿展現才能還可以獲取稿費。
3、每年定期開展專業職能培訓及野外拓展訓練、徒步活動、職工旅游等，讓員工有德、智、體的全面發展平臺。
4、每年的優秀員工評選與全體職工年會活動。
找的就是最優秀的你
聯系電話：86-0575-85593532
投簡郵箱：13858545392@126.com
公司地址：浙江省紹興市柯橋區濱海工業區興濱路4290號
公司網址：http://www.466kb.com
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